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¿QUE INQUIETUDES PLANTEAN LOS POSTULANTES DE UNA SELECCIÓN CUANDO LOS ENTREVISTO?

Como saben, la selección de personal es uno de los servicios que presto y actualmente

estoy con varias búsquedas abiertas, y quiero compartir con ustedes algunas de las

inquietudes de postulantes a los que he entrevistado:

1. Pregunta: "¿Me van a descartar por la edad?"

Respuesta: En mi caso y en el de los clientes que represento, busco talento, lamento que en otras selecciones no te hayan dado la oportunidad por un tema etario. Eso no quiere

decir que otros colegas sigan el mismo criterio. Es más, las personas con más experiencia,

deberían contar con más herramientas para enfrentar desafíos, aunque no se puede

generalizar.

2. "No es común que me sienta cómodo y escuchado en una entrevista, a veces me

preguntan algo varias veces, como si no me estuviesen escuchando".

Respuesta: Esto sucede cuando el técnico no posee mucha experiencia y/o empatía, ven a

un postulante como un número, sin considerar que posiblemente estén pasando un

momento difícil. Las consultoras que realizan los procesos de selección ya dan muestras

de cómo el cliente trata a su personal.

3. "Sé que no me van a contratar, no tengo ambiciones...".

Respuesta: Cada entrevista es una oportunidad intenta enfrentarla con frescura y

mostrando de lo que eres capaz, no siempre el psicólogo puede ver más allá de lo obvio,

eso depende en parte de tí.

4. "Hace mucho tiempo que busco trabajo, hago el CV en automático"

Respuesta: Tu CV es tu carta de presentación, dedícale tiempo para que refleje tu esencia

y tu estilo. Es una herramienta tan importante que puedes ser descartado por él.

5. Pregunta: "¿Me puedes orientar?"

Respuesta: Siempre doy un feedback para motivar al postulante cuando noto que requiere

apoyo, pero no es ético asesorarlos en su búsqueda laboral cuando se están presentando

a un proceso que yo administro. Cuando se cierre la selección, hablamos. Igualmente,

tengo esta idea de que no todas las personas acceden a un intercambio con un

psicólogo...quizás sea la única vez que se crucen uno. Me ha pasado de entrevistar

personas verdaderamente tristes, muy golpeadas por la vida; puedo ver claramente que

necesitan ayuda, al menos palabras de motivación, mostrarles que la vida tiene algo más

para ellos si se abren a la idea y no se dejan abatir. Creo que todos necesitamos una

palabra amable que puede venir de la persona más inesperada...también mostrarles lo

bueno que tienen y que sus circunstancias no los definen: son mucho más que eso.

¿Les cuento algo?. una vez iba en un ómnibus y comencé a llorar, malas noticias me habían golpeado y una chica desconocida se me acercó y me abrazó a la vez que me dijo "vas a estar bien" y se fue dándome su sonrisa más amable. ¡Fue algo hermoso! Siendo que habitualmente soy yo la que hace eso, quedé sumamente agradecida, pero también me sentí mejor. ¡Se puede ser profesional y gentil!


Hay un puesto para tí, sólo tienes que aprender a encontrar los caminos para llegar a él y

demostrar tu capacidad. ¡Éxitos!




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